Par une véritable expérience de travail, l’objectif du chantier d’insertion est de permettre :

• Une réadaptation professionnelle et l’acquisition de compétences
• Une réinsertion sociale et professionnelle durable.

Comment ?

Les salariés du chantier sont employés en contrat à durée déterminée d’insertion de 4 à 24 mois maximum. Ils interviennent sur les 20 communes du territoire pour l’entretien des chemins et sentiers de randonnées (tonte, débroussaillage, désherbage, taille, broyage…), la restauration du petit patrimoine bâti (puits, murets, fours à pain, joints de pierre…), les petits travaux de menuiserie (abribus, mobilier…).

Pour qui ?

Les personnes éligibles à ce contrat sont, entre autres :

• Les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS…)
• Les demandeurs d’emploi de longue durée
• Les personnes reconnues travailleurs handicapés
• Les + de 50 ans
• Les jeunes de moins 26 ans, suivis par We Ker

Par qui ?

Sur le site Grand-Fougeray, l’équipe de 8 salariés est encadrée par :

• Nicolas PAUL, encadrant technique. Il dirige l’équipe, aide au développement de compétences
  transversales et techniques – 06.75.25.07.24 / insertiongf@bretagneportedeloire.fr
  Géraldine GUILLEUX, chargée de mission emploi-insertion, en charge de l’accompagnement dans la construction du projet professionnel et de l’aide dans les démarches avec les partenaires sociaux – 02.99.08.44.80 / paegf@bretagneportedeloire.fr